Planos corporativos personalizados por cargo, área ou senioridade, com prevenção como estratégia de gestão.
Muitas empresas pagam caro e ainda assim perdem tempo, dinheiro e talentos. Reconhece alguma dessas situações?
A renovação chega com 30–40% de aumento e a empresa não tem dados para negociar ou mudar de operadora com segurança.
O índice de sinistralidade cresce, mas a empresa não sabe quais procedimentos ou colaboradores estão puxando os custos.
O colaborador precisa de um especialista e não encontra na rede. Vai ao particular e a empresa arca com reembolso ou perde tempo de trabalho.
Cada dúvida do colaborador vira um chamado no RH. O suporte da operadora é lento e impessoal, gerando fricção desnecessária.
A empresa paga o plano mas não tem dados de utilização. Não sabe se os colaboradores estão usando, nem como reduzir o sinistro.
O plano trata, mas não previne. Sem check-ups e programas de saúde ocupacional, o custo com doenças evitáveis cresce ano a ano.
Pilares que entregam mais do que cobertura: entregam resultados
para as empresas.
Hospitais, clínicas e especialistas selecionados para atender onde seus colaboradores vivem e trabalham, sem rede genérica e distante.
Do Essencial ao Royal, cada empresa monta a composição certa para diretoria, gestores e operacional, sem pagar igual para todos.
Relatórios de utilização e sinistralidade para que o RH e a gestão tomem decisões embasadas na renovação, na prevenção e no benchmark do setor.
Canal exclusivo para o RH, sem fila de espera e sem intermediários. Sua equipe sempre tem com quem falar.
Exames periódicos, telemedicina e acompanhamento contínuo para reduzir sinistros antes de acontecerem.
Mais de 200 unidades com laboratórios, hospitais e especialistas de referência no Rio de Janeiro e região.
Mais de +200 unidades de atendimento disponíveis: laboratórios, clínicas e hospitais de referência no Rio de Janeiro e região.
+ LaborMed · Eliel Figueirêdo · ProntoAme · Ophtalmus · Clínica do Sono · Palazzo · Endomais e centenas de outros.
Laboratórios exclusivos Grupo DASA, Bronstein, Sérgio Franco, Fleury e Hermes Pardini disponíveis no Plano Royal.
Opções para atender empresas de diferentes portes, perfis e localidades.
Todos os municípios do Rio, Niterói e Região Serrana. Concierge médico + Telemedicina Conexa 24h. Hospitais: Quali Ipanema · Prontonil · Total Kids · São Matheus · EyeCenter · Alameda (Niterói) · Beneficência Portuguesa (Petrópolis) e mais.
Todo o grupo de municípios do Rio. Hospitais: Quali Ipanema · Prontonil · Total Kids (3 unidades) · São Matheus · EyeCenter · Clínicas Nova Iguaçu · Daniel Lipp · Celita Toledo e mais.
Rio de Janeiro e Baixada Fluminense. Hospitais: Total Kids (Olaria/Bonsucesso) · Clínicas Nova Iguaçu (Mesquita) · Daniel Lipp (Duque de Caxias) · Celita Toledo (Laranjeiras).
Rio de Janeiro (capital). Hospital: Celita Toledo (Laranjeiras, Zona Sul). Inclui H+ Clínica própria em Irajá e ampla rede credenciada.
Exclusivo para empresas (PJ) na Região Serrana. Hospital: SMH – Beneficência Portuguesa, Valparaiso, Petrópolis.
PJ/Adesão na Região dos Lagos. Hospital: Santa Izabel – Passagem, Cabo Frio. Cobre Cabo Frio, Búzios, Arraial do Cabo e municípios da região.
Um especialista da HSMED entra em contato em até 1 dia útil com uma proposta personalizada para sua empresa.
A HSMED atende empresas a partir de 2 (dois) colaboradores. Para grupos menores ou contratação individual, temos modalidade de adesão. Fale com nosso time para verificar disponibilidade.
Sim. Você pode contratar planos diferentes para grupos distintos. Por exemplo, Royal para diretoria e Ideal para o restante da equipe. Nossa equipe ajuda a montar a composição mais eficiente.
As carências seguem a regulamentação da ANS. Para urgências e emergências não há carência após 24h de contrato. Procedimentos eletivos têm carência de até 180 dias, conforme o tipo de cobertura contratada.
Sim. Cônjuges, filhos e dependentes legais podem ser incluídos. O custo dos dependentes é calculado conforme faixa etária e pode ser custeado pela empresa, pelo colaborador ou de forma compartilhada.
